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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

削减或保持职工工资水平不变,对劳动生产率有负面影响,但可以通过()方式抵消。

A.增加工人数

B.诱人的绩效奖金

C.年工资总额高于竞争对手

D.其他非现金促进因素

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第1题
给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有()。A.原材料实际价格上涨B.石

给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有()。

A.原材料实际价格上涨

B.石油价格下降

C.实际工资水平下降

D.名义工资水平上升

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第2题
在假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变的基础上计算的,用来分析总体结构变动对劳动生产率总水平变动影响的指数是()。

A.劳动生产率结构影响指数

B.劳动生产率可变组成指数

C.劳动生产率固定组成指数

D.劳动生产率的动态指数

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第3题
生育保险参保职工拒绝出院或无故拖延时间的,乙方应自通知其出院之日起,()

A.停止记账

B.按自费人员处理

C.通知医保部门

D.保持不变

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第4题
绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第5题
劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高,这说明它们之间存在着()。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.线形相关关系

D.非线形相关关系

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第6题
从材料分析,影响大学生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第7题
从材料分析,不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第8题
:从材料分析,影响大学毕业生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第9题
由于过于强大的工会力量使一国国内工资水平提高的速度快于劳动生产率提高速度,从而导致国际收支出现逆差的原因是()。

A.经济增长周期性不平衡

B.经济增长收入性不平衡

C.产品结构性失衡

D.要素结构性失衡

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第10题
国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全()的工资决定和正常增长机制。

A.与劳动力市场基本适应

B.与国有企业经济效益挂钩 C与国有企业劳动生产率挂钩

C.与国有企业基本工资水平适应

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第11题
国有部门企业表现出与其体制的固有特点相适应的内部职工群体的共同品质特征。下面这些特征中不属于共同品质特征的有()。

A.职工工作岗位相对长期固定但专业技能差

B.职工工资水平低且刚性化

C.职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业依附的减轻过程.

D.职工对计划环境的逐步适应过程表现为对市场风险厌恶的累积过程

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