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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

四维模型分析法将管理角色描述为四个维度。其中六个功能群包括（)。

A.预测和计划

B.培训和开发

C.有渗透力的沟通、影响和控制

D.专业或职能领域管理

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第1题

基于维度模型的数据整合及管理标准体系架构主要有四个层次。（)

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第2题

竞争对手数据分析方法有（)。

A.排行榜方法

B.四象限图多维度分析法

C.SWOT模型分析法

D.波特竞争力模型分析法

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第3题

1979年Carroll确立的企业社会责任四维模型至今仍被奉为经典，被广泛使用，该模型界定的企业社会责任是指某一特定时期社会对企业所寄托的期望和责任，包含（)四个方面。

A.经济、法律、伦理和慈善责任

B.经济、法律、伦理和组织责任

C.经济、法律、伦理和环境责任

D.经济、法律、伦理和利益相关者责任

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第4题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第5题

张庆林和Sternberg一起构想的创造性智力结构的五因素模型可以分为四个维度，其中不包括（)。

A.发散思维

B.假设检验

C.顿悟思维

D.创新设计

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第6题

将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理，体现了沙因组织角色三个维度中的（)。

A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

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第7题

总册基于（)四个维度，对基本、通用性的维护制度规范流程进行了描述。

A.面向安全

B.面向网络

C.面向业务

D.面向客户

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第8题

关于健康管理科学和生命质量的关系，以下哪项说法是正确的()。①生命质量是健康管理科学的目标②生命质量理论和维度影响健康管理科学的方法和模型，并形成了不同的配置优化和管理资源的方案③生命质量和健康管理科学都是全生命周期和全尺度的探讨人生④健康管理科学为生命质量的提升提供了方法和途径⑤健康管理科学的方法和模型对生命质量的多个维度产生影响⑥健康管理科学的资源配置优化和管理涵盖了生命质量涉及资源的全部范畴

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

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第9题

1992年，经济学家阿尔伯特·海德指出，可以从以下四个维度来理解预算（)。

A.政治维度

B.管理维度

C.经济维度

D.财务维度

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