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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于访谈基本特点是()

A.没有明确的目的性

B.有意避免重复

C.需要受访者提供“有用”的信息

D.双方的言语轮换是平等的

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第1题
设计思维中的访谈法包括以下基本步骤:()。

A.开场,明确访谈的目的

B.破冰

C.开放式的问题

D.追问,走向纵深

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第2题
以下关于访谈法的描述中,哪一项是正确的?()

A.访谈没有明确的目的性

B.访谈过程是一个由访谈者到受访者的单向过程

C.访谈中不必过多地介绍细节

D.在访谈过程中,双方的言语交换是不平等的

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第3题
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职
责的非现役人员,以下对文职人员的性质地位理解不正确的是:

A.文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务,约束双方行为

B.文职人员没有军籍,属于国家公务员

C.文职人员在军队统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分

D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能

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第4题
2021年2月1日,政府督查工作条例正式施行。条例明确,政府督查可以采取以下方式()。

A.开展检查、访谈、暗访

B.组织座谈、听证、统计、评估

C.调阅、复制与督查事项有关的资料

D.通过信函、电话、媒体等渠道收集线索

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第5题
识别疑难病例的基本指征,至少应包括以下情形()

A.患者当前有明确的症状体征,但没有明确的诊断或诊疗方案难以确定

B.疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效

C.本医院未接诊过的病例、病种

D.出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等

E.非计划再次住院和非计划再次手术

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第6题
下列关于文职人员的性质和地位说法正确的有()。

A.文职人员没有军籍,属于军队使用的社会人才

B.文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务、约束双方行为

C.在全军统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分

D.与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能

E.文职人员保有军籍,属于社会人才转入军队内使用

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第7题
工作中,要少讲些模棱两可的话,多讲些语意明确的话,以下属于模棱两可的词语是()

A.基本上结束了。基本上行

B.觉得能行。觉得不合理

C.在一定程度上完成了

D.以上都是

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第8题
大中型饭店客房部的基本特点是()多,()全,分工明确细致,用工数量大。其模式具有四个层级的组织管
大中型饭店客房部的基本特点是()多,()全,分工明确细致,用工数量大。其模式具有四个层级的组织管

理结构模式,第一层级为()层;第二层级为()层;第三层级为();第四层级为普通员工。

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第9题
以下属于访谈法缺点的是()

A.对访谈者要求很高

B.访谈范围易受限制

C.访谈规模受限制

D.对被访谈者要求很高

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第10题
正式组织的特点是()

A.自发形成

B.较强的约束力

C.组织内个人的职位不可替代

D.没有明确的组织目标

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第11题
以下哪项属于临赴现场访谈前工作的是()?

A.进行恰当的提问

B.向访谈对象介绍

C.与访谈对象见面

D.拟定实施访谈的工作计划

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