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[多选题]
下列()机构和个人,有权确认劳动合同无效。
A.司法公证机关
B.当事人
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
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A.该劳动合同合法有效
B.该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D.春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
A.该劳动合同合法有效
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C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
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A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
A.违反法律，行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D.无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
E.劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
