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更多“劳务派遣员工权益受到损害时，应直接去找相应的劳务派遣公司，用…”相关的问题
A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的
B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
C.劳务派遣法律关系涉及三方主体
D.劳动者权益受到双重责任保障
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
A.侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿
B.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失
C.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任
D.因运输者的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，受损害人只能要求运输者赔偿
A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间，受到以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的
B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的
C.因第三人的行为在商场造成他人损害，商场的管理人未尽到安全保障义务的
D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的，该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的
A.按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出
B.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出
C.属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据
D.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除
A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度
B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业
C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬
D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用
