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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有关措施以致造成

伤亡事故的,由()按照国家有关规定,对企业负责人或直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

A.企业主管部门或者企业

B.法院

C.地方政府

D.安全生产管理部门

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第1题
因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措
施以致造成伤亡事故的,由企业主管部门或者企业按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员给予() 处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

A.行政

B.警告

C.降职

D.撤职

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第2题
严格执行岗位责任制和安全生产操作规程,因()而造成生产安全事故的,将追究有关责任人的责任

A.违反国家法规

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反劳动纪律

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第3题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,且不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。{ }()
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第4题
从业人员的权利有()

A.有权对本单位的安全生产工作提出建议

B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.有权停止作业

D.因生产安全事故受到损害时有权提出赔偿要求

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第5题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。()
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第6题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订的()。

A.劳动协议

B.协定

C.责任书

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第7题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
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第8题
依据《安全生产法》规定,安全生产工作中,属于从业人员权力的是()。

A.因生产安全事故受到损害时,向本单位提出赔偿要求

B.报告安全隐患

C.拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.对安全生产问题进行批评、检举、控告

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第9题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()。

A.批评

B.检举

C.控告或者拒绝违章指挥

D.强令冒险作业而降低其工资

E.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

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