题目内容
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[单选题]
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中,如果从效用时间的长短来考察,那么效用时间较短的是()。
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
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A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
A.有助于政府的宏观教育决策
B.有助于提高学校管理水平
C.有助于企业和非企业单位人力资源开发与管理
D.有助于受教育者个人及其家庭的教育投资活动
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理