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[多选题]
人力资源培训的原则有()。
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则
B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D.严格考核与择优奖励的激励性原则
E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
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A.与企业战略目标密切联系的战略性原则
B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D.严格考核与择优奖励的激励性原则
E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
A. 某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
A.外债资金的运用期限与外债的还款期限相匹配
B.债务人办理外债资金结汇时需遵循实需原则
C.短期外债原则上不能用于固定资产投资等中长期用途
D.境内企业借用的外债资金可用于规定范围的金融资产交易