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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源培训的原则有()。

A.与企业战略目标密切联系的战略性原则

B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则

C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则

D.严格考核与择优奖励的激励性原则

E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

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第1题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第2题
人力资源招聘应遵循的原则有:()。

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.与国家的法令法规政策一致的原则

D.公开公平竞争的原则

E.有关系者优先原则

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第3题
人力资源规划的一般原则有()。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第4题
根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次,其中不包括()。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第5题
质量管理原则有哪些原则()

A.以顾客为关注焦点;领导作用; 全员积极参与

B.过程方法;改进;成功的组织持续关注改进

C.企业质量管理;验证与监督

D.循证决策;关系管理

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第6题
职业导师制人才培养模式的应用对企业在人力资源的培训与开发方面起到了有效的作用,这些作用在()的层面上体现出来。

A.被指导者

B.指导者

C.导师

D.组织

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第7题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第8题
酒店员工培训原则有哪些?

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第9题
职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义,下列属于职业培训的是()。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

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第10题
职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接收培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义,下列属于职业培训的是()。

A. 某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

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第11题
外债账户资金使用原则有()。
外债账户资金使用原则有()。

A.外债资金的运用期限与外债的还款期限相匹配

B.债务人办理外债资金结汇时需遵循实需原则

C.短期外债原则上不能用于固定资产投资等中长期用途

D.境内企业借用的外债资金可用于规定范围的金融资产交易

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