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[单选题]

根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),下列行政处罚说法正确的是()

A.警告记-2分,有效期2个月

B.严重警告记-4分,有效期4个月

C.记过-6分,有效期9个月

D.记大过-8分,有效期10个月

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C、记过-6分,有效期9个月

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第1题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》,不属于解除劳动合同的违规行为包括()

A.与供应商一起经营或入股经营的

B.擅自对外担保、对外投资的

C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的

D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的

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第2题
根据驾驶员管理办法规定,下面属于品行不端,情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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第3题
下列关于旷工处罚与奖励说法正确的是()

A.员工旷工,旷工时间不计工资

B.员工旷工半天,按旷工天数的三倍减薪工资,并计扣半个月的考核月数

C.连续旷工达3天或年度旷工累计达5天(含),视为严重违反用人单位的规章制度,公司可以随时解除劳动合同,且不需给予任何经济补偿

D.当月全勤的员工,公司给予100元全勤奖励

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第4题
律师事务所应当建立健全执业管理和各项内部管理制度,履行监管职责,规范本所律师执业行为。根据《律师事务所管理办法》,某律师事务所下列哪一做法是正确的?

A.委派钟律师担任该所出资成立的某信息咨询公司的总经理

B.合伙人会议决定将年度考核不称职的刘律师除名,报县司法局和律协备案

C.对本所律师执业表现和遵守职业道德情况进行考核,报律协批准后给予奖励

D.对受到6个月停止执业处罚的祝律师,在其处罚期满1年后,决定恢复其合伙人身份

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第5题
根据公司印发《项目部食堂管理办法》(深圳司办〔2019〕22号)要求,公司在建项目员工单日人均餐费标准核定为()元以内(不含水电气费用),厨师招待餐补贴需根据接待层级、就餐人数制定,每桌补贴最高不得超过100元

A.18

B.20

C.25

D.28

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第6题
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第7题
安全环保与质量部是《质量奖惩管理办法》实施的操作部门,负责质量奖励的发放及经济处罚的追缴。()
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第8题
根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》,记过处分期限为6个月,6个月内不得晋升、不得参与各种奖励案的分配或加薪,工资降幅不得低于5%()
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第9题
顺从是指互动中的一方自愿或王动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的
含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应,

根据上述定义,下列行为属于顺应的是

A王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

B小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

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第10题
根据驾驶员考核细则规定,出现为骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假行为的,扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-20

D.10-20

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第11题
根据驾驶员管理办法规定,授予荣誉称号的,按照荣誉称号的类型和有关规定或公司统筹意见执行,奖励标准根据企业经营发展情况适时进行调整。()
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