题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》,不属于解除劳动合同的违规行为包括()
A.与供应商一起经营或入股经营的
B.擅自对外担保、对外投资的
C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的
D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的
答案
AB
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A.与供应商一起经营或入股经营的
B.擅自对外担保、对外投资的
C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的
D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的
AB
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
A.委派钟律师担任该所出资成立的某信息咨询公司的总经理
B.合伙人会议决定将年度考核不称职的刘律师除名,报县司法局和律协备案
C.对本所律师执业表现和遵守职业道德情况进行考核,报律协批准后给予奖励
D.对受到6个月停止执业处罚的祝律师,在其处罚期满1年后,决定恢复其合伙人身份
A.小周同志工作表现良好,受到了公司领导的公开表扬
B.某图书公司业务骨干在发展业务时拒绝收受贿赂,获得公司奖励10000元
C.某知名大学为引进人才,承诺会给有“长江学者”称号的教师每年3个月的海外学习机会
D.某公司每逢员工生日、新婚,都会送上一份小小的礼物,与员工一起分享快乐,还专门为生育第一个孩子的员工发放适当的贺金