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[多选题]
对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
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A.项目许可是对项目管理过程的启动
B.应当预先明确项目各方参与者的岗位，职责，授权等情况
C.应当根据参与者对风险的敏感度及承受能力区别对待项目各方参与者
D.风险管理模板有利于风险管理的标准化，程序化
E.WBS不能作为风险管理计划的制定依据
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙
A.绩效管理是绩效评估的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
A.通过监视器等监控设备，密切监控被告人的举动
B.采取不间断巡查和监控设施监管相结合的方式严密监控被告人举动，防止发生意外事件
C.密切监视各进出口，观察进出人员，发现情况及时处置
D.对于重大案件的被告人应加强看管措施
A．商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度
B．合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
C．董事会对于银行的风险管理负有最终责任
D．商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求
A.如果动物园证明尽到管理职责，不承担侵权责任
B.如果动物园证明受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻或免除动物园的责任
C.如果动物园证明损害是受害人故意造成的，动物园不承担责任
D.如果是第三人过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以选择向动物园请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿
E.受害人在选择向动物园请求赔偿时，动物园不能以第三人的过错提出抗辩
下列对于绩效管理效度的正确表述是（）。
A.绩效管理效度强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个万面信息的可靠性
C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
A.工作分解结构是一种网状结构
B.是将项目按一定的方法划分为可以管理的项目单元
C.通过控制相关单元的费用、进度和质量目标，使它们之间的关系协调一致，从而达到控制整个项目目标
D.工作分解结构可以满足各级别的项目参与者的需要
E.工作分解结构可与项目组织结构有机地结合在一起，有助于项目经理根据各个项目单元的技术要求，赋予项目各部门和各职员相应的职责
B.基金管理人委托外部管理机构运营管理基础设施项目的，应该明确并披露外部管理机构的解聘、更换条件和流程、履职情况评估、激励机制等安排
C.对于《运营管理协议》中未约定或约定不明确的职责，运营管理机构应当秉承持有人利益优先原则首先予以处理和应对
D.基金管理人委托运营管理基础设施项目的外部管理机构，不仅应当符合《公开募集基础设施证券投资基金指引(试行)》规定的相关条件，而且应当满足具有持续经营能力、最近3年不存在重大违法违规记录以及证监会、交易所要求的其他条件
