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[判断题]

马尔柯夫性是指系统从某阶段往后的发展仅由本阶段所处状态及其以后的决策所决定,与系统以前经历的状态和决策无关。此题为判断题(对,错)。

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第1题
关于动态规划方法求解多阶段决策问题,以下说法错误的是( )

A.通常多阶段决策过程发展是通过状态变换来实现

B.可以求解所有多阶段决策问题

C.对于与时间无关的静态问题,需要人为地引入时段因素

D.无后效性是指系统往后的发展仅由本阶段状态及往后的决策决定

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第2题
对第三段开头一句使用“渗透”一词分析评价最恰当的一项是:

A.从前面“获得惊人的发展”来看,这里用“发展”一词承接关系更为明显,语脉更为连贯。

B.天文、物理学领域属于理科范畴,生命科学、人文科学属于文科范畴,用“涉及”更能反映发展过程中的主从关系。

C.用“渗透”一词,准确而形象地反映了数学方法与生命科学、人文科学产生联系的渐进过程。

D.从后面所举事例来看,只有马尔柯夫是数学家,其余的人与数学关系不大,用“渗透”一词准确地反映了不同的人在这个发展过程中的作用。

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第3题
通过研究动态系统的状态变化过程来推测随机事件变化的数字预测方法是()。

A.系统预测方法

B.动态测量方法

C.马尔柯夫法

D.德尔菲预测法

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第4题
马尔柯夫过程的特点是()。

A.后一种情况可以根据与它紧接的前一种情况算出

B.情况转换之间是完全随机的

C.不具有固定的转换概率

D.由德国数学家发现

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第5题
以下()是定性模型a 、交叉影响矩阵法b 、平均预测法c 、非线性回归d 、马尔柯夫链预测

以下()是定性模型

a 、交叉影响矩阵法

b 、平均预测法

c 、非线性回归

d 、马尔柯夫链预测

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第6题
马尔柯夫分析在管理工作中得到应用的关键是首先找到()。

A.概率向量

B.转移概率矩阵

C.固定概率矩阵

D.马尔柯夫链

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第7题
以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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第8题
简述马尔柯夫过程?
简述马尔柯夫过程?

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第9题
简述马尔柯夫过程(MarkovProcess)?
简述马尔柯夫过程(MarkovProcess)?

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第10题
通过对大量数据进行统计分析,寻找出变量之间的某种统计规律性,并用回归方程加以描述的教育预测方法是()。

A.马尔柯夫预测法

B.德尔菲预测法

C.回归预测法

D.教育专家协商预测法

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