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[判断题]
潜力新人奖，新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件，累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人1人，潜力新人奖获得800元（）
答案
是
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A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖
B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖
C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖
A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人
B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人
C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩
D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩
A.150
B.200
C.250
D.300
A.本人在撤销代理权之前必须与代理人协商
B.如果第三人假装不知道无权代理的情况，那本人就需要对合同负责
C.根据英美法规定，只有第三人才可能起诉无权代理人违反了有代理权的默示担保
D.公司可以先追认小王签订的销售合同，之后再与买方协商修改价格
E.公司成立后不能再追认获得执照前以公司名义签定的服务合同
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
A.自主培养人才战略
B.引进人才开发战略
C.定向培养人才战略
D.借用人才战略
A.240
B.300
C.450
D.600
A.注册证书和执业印章
B.专业增项资格证明
C.注册建造师变更注册申请表
D.与原单位解除聘用合同的证明
E.与新聘用单位签订的聘用合同
