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[判断题]

在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()

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第1题
下列各项关于价值链分析的说法中,正确的有()。

A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动

B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训,而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训

C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴,而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴

D.领导的决策技术属于基础设施的范畴

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第2题
根据价值链分析法进行企业自身分析时,需分析的基本活动包括()。

A.输入物流

B.生产作业

C.人力资源管理

D.输出物流

E.技术开发

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第3题
下列不属于企业生产运营管理咨询内容的是()。

A.产品设计咨询

B.现场管理咨询

C.质量管理咨询

D.人力资源管理咨询

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第4题
主持人可以由以下哪些人员担任()?

A.人力资源管理方面的主管人员

B.企业聘请的外部专家

C.企业聘请的咨询公司

D.高校老师

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第5题
人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训,应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。()
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第6题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第7题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,对客户进行必要的培训是对咨询解决方案辅导实施的重要内容。()
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第8题
广西人力资源服务发展重点是:发展人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源培训、人才测评、人力资源管理咨询等服务业态,推进中国(广西)人力资源服务产业园和广西(柳州)人力资源服务产业园建设,统筹布局建设()。

A.3家以上自治区级人力资源服务产业园

B.3家以上国家级人力资源服务产业园

C.5家以上自治区级人力资源服务产业园

D.5家以上国家级人力资源服务产业园

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第9题
集约型的人力资源开发方式要求企业在对()进行开发时,力求最大限度的挖掘现有的人力资源基础。

A.个人综合素质

B.显性人力资本

C.人力资源管理

D.隐性人力资本

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第10题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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