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[判断题]

《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。()

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第1题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第2题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第4题
违反公司外汇业务规定,有下列哪种情形,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分()。

A.擅自开展未经上级行授权的业务的

B.违规对辖内机构进行业务转授权的

C.新业务市场准入核准或备案中向监管机构提供虚假信息的

D.办理超出跨境融资风险期权余额上限的相关业务,且未及时报告的

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第5题
在账户资料审核中,明知单位账户证明文件不合规,存在明显缺陷仍为其报送账户资料或开立账户的给予()。

A.通报批评

B.情节严重的,暂停账户行开户资格

C.对相关责任人按《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》的有关规定进行处罚,并在内控考核系统进行扣分处理

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第6题
对于违规的商业伙伴应采取下列哪项处理方式()。

A.给出整改意见并在限期内要求商业伙伴整改

B.违反商业伙伴管理规定且情节严重的商业伙伴,实施降级处理或取消合作资格

C.给公司造成损失或负面影响的商业伙伴,解除合同并追究相应的法律责任

D.以上全部

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第7题
若商家在透标有效期内出现违反天猫平台交易易规则或商品出现相关资质问题,平台将在签署问题被认定成⽴的店铺进⾏星级降级和商品撤标处理,违规类型包括()

A.A类一般违规的节点处罚

B.B类严重违规的"抽检不合格"累计达到6分

C.B类严重违规累计达到12分、24分、36分

D.经新闻媒体曝光、国家质监部门等行行政管理理部门通报,系质量不合格的商品,将采取店铺及全店商品撤标处理

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第8题
对违规违章操作的金库人员,按照各行关于员工违规处理的相关规定进行处理()
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第9题
作出员工违规处理决定的部门或机构在收到申诉后()日内作出复审决定。

A.10

B.15

C.30

D.45

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第10题
对脱贫领域的突出问题,一经举报,要追查到底对()扶贫资金,失职失责,侵害群众利益的行为,严格按照有关法律和《财政违法行为处罚处分条例》、《财政部门财政扶贫资金违规管理责任追究办法》等处理处罚,追责问责

A.虚报冒领

B.挤占挪用

C.闲置浪费

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第11题
对个人违规积分达到40分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。()
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