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[单选题]

主管直辖组人员晋升为组经理时,主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的()计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时,主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的()计发直接培育处津贴

A.12%,5%

B.13%,5%

C.13%,4%

D.12%,4%

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B、13%,5%

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第1题
组层级主管初次晋升为处经理时,若晋升时点培育组数达到8组,则可获得晋升处经理奖30000元()
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第2题
组经理系列主管其直辖团队(除本人)有效新增1人,主管品管可加分()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第3题
以下哪些项是各档处经理可享受的委托报酬()

A.伯乐奖

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

E.责任津贴

F.晋升处经理奖

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第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第5题
若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第6题
卓越部和卓越组成就奖达成标准中直辖部/组FYC 和直辖部/组健康人力的统计包含主管本人()
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第7题
关于接待人员的选择,下列观点错误的是()。

A.由当事人小张出面解释

B.由与小张关系比较好的同事出面调解

C.请中成药组的主管出面调解

D.请店长或经理出面调解

E.请善于沟通,有调解经验的同事出面调解

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第8题
人力发展项目中,创业俱乐部的涵盖的人群主要是()

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

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第9题
某公司,有多个招投标项目,每个项目都有项目负责人,且每个项目都有对应负责的财务(项目负责人可能会更换,但财务一定跟着项目走),如果项目预算报批时,需要项目负责人的主管经理和对应财务同时会签审批,请问审批流设置时需要做哪些操作步骤?()

A.可以把项目名称作为分条件审批项,当选择不同项目时,审批流流向不同的审批组

B.因为财务是跟着项目变动的,所以无法用钉钉审批设置,只能项目负责人提交审批时自己添加审批人

C.可以把项目主管经理和对应财务设置成不同的角色组,让角色组和项目的审批分流对应起来

D.需要把组织架构设置好,确保项目负责人的上级主管经理在架构上的关系都是正确的

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第10题
主管A2019年四季度职级不达标,由高级组将至组经理,请问A在2020年一季度有资格享受总部主管团队有效新增奖励么()
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第11题
当发现化学品泄露大于或等于19L,如何应急处理?()

A.及时通知当班主管或经理负责人

B.通知消防控制中心保安组

C.汇报EHS小组

D.通知W/CERT小组

E.二维码隐患汇报

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