A.职业准备
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.进入组织
A.将区位条件好的重要干线作为重点发展轴
B.确定重点发展的中心城市及主要发展方向
C.确定中心城镇和发展轴的等级体系与网络结构
D.充分发挥各级中心城市的作用,以实现城市间的专业化协作
E.区域平衡协调发展
A.组织内缺少员工发展所需的机会,组织无法满足员工个体职业发展的需要,员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好,但进一步获得提拔的机会很小
D.工作能力很高,有很大潜力,组织将其往管理层方向培养