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所谓考评主体的(),是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体,来对被考评对象实施多方位考评。
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为避免纵向和横向工作部门指令矛盾时对工作产生的影响,宜选择的做法是()。
A.让两类部门自己解决矛盾
B.明确以纵向指令或横向指令为主的管理模式
C.由最高管理者亲自指挥
D.由公司员工判断
A.分析性思维活动
B.想象性思维活动
C.整合性思维活动
D.发散性思维活动
A.让两类部门自己解决矛盾
B.由最高管理者亲自指挥
C.由员工判断接受谁的指令
D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式
A.让两类部门自己解决矛盾
B.由最高管理者亲自指挥
C.由员工判断接受谁的指令
D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式
A.某地下工厂将生产出来的劣质酒贴上名牌酒的商标出售
B.某厂采用先进技术,通过降低成本进而降低售价以占据有利的市场地位
C.经销商按照本地政府的要求,只销售本地生产的梅花啤酒
D.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品
A.分析性思维活动
B.想象性思维活动
C.整合性思维活动
D.发散性思维活动
A.让两类部门自己解决矛盾
B.由最高层管理者亲自指挥
C.明确以纵向或横向的指令为主的管理模式
D.由员工判断接受谁的指令
A.流水施工是指作业人员连续施工,努力使时间和工作面充分利用,以提高效率,最大限度地节约时间
B.工艺参数即施工过程个数,施工过程是指进行施工时划分的最大对象(应该是最小对象)
C.空间参数即施工段(区)数,施工段是指整体建筑物(群)或构筑物施工时在空间上划分的各个部分
D.按节奏性可分为两类:节奏流水施工和无节奏流水施工
A.是指组织成员以口头或书面等正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满
B.申诉通常可以分为两类:个人申诉和集体申诉
C.员工申诉制度的主要作用,在于处理员工工作过程中的不满,其范围一般限于与工作有关的问题
D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决,则双方都可以诉诸第三者或公权力来仲裁
E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源