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[多选题]

采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式,可挂钩指标包括哪些()

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

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第1题
营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。()
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第2题
可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。()
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第3题
下列选项中,同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是()。

A.与薪酬明显挂钩

B.与晋升明显挂钩

C.与提薪相联系

D.与培训相联系

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第4题
()也称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第5题
财富人员打款规模与()相挂钩。
财富人员打款规模与()相挂钩。

A、KPI考核

B、浮动薪酬

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第6题
下列属于能力与薪酬挂钩方案的是()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

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第7题
优质护理服务内涵内容包括:护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍()
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第8题
以下不属于采用与工资挂钩的方式筹集社会医疗保险基金的优点的是:()。

A.考虑了个人的支付能力

B.有利于企业支出的控制

C.有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相当水平

D.有利于建立随工资水平变化的医疗保险筹资水平联动调整机制

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第9题
关于捐赠说法有误的是()

A.捐赠的主体可以是任何自然人、法人或者其他组织

B.捐赠的方式包括提供资金、物资等多种方式

C.与本单位采购物品(服务)挂钩可以捐赠

D.捐赠的目的是为了提供支持和帮助

E.捐赠是自愿无偿的

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第10题
下列关于行灯说法错误的是:()

A.严禁利用额定电压220V的临时照明灯具作为行灯使用

B.行灯变压器可带入金属容器或金属管道内使用

C.行灯应采用II类灯具,采用安全特低电压系统(SELV),其额定电压值不应超过24V

D.行灯灯体及手柄绝缘应良好、坚固、耐热耐潮湿,灯头与灯体应结合紧固,灯泡外部应有金属保护网、反光罩及悬吊挂钩,挂钩应固定在灯具的绝缘手柄上

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第11题
关于员工考评的基本要求,下列说法错误的是()。

A.必须坚持客观公正

B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩

C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评

D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系

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