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[多选题]
职业心理的适用性具有不同的强度，具体为（)。
A.职业心理适应性强
B.职业心理适应性中等
C.职业心理适应性固定
D.职业心理适业性较差
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A.某种性格特征与其相关的职业能力是由相同的生理遗传因素所导致。
B.某种性格特征与某种职业能力可能只是数字上的巧合。
C.人们往往是在被逼无奈地情况下才愿意修正自己的行为，但是通常为时已晚。
D.用心理测试的形式验证、调整人们的职业选择准确性并不高，因此人们普遍认为心理测试没有用处。
A.该行为是针对特定对象作出的，为可诉的具体行政行为
B.该行为是针对特定对象作出的，但具有反复适用性，为不可诉的抽象行政行为
C.该行为影响了本地白酒批发商的经营自主权，是可诉的具体行政行为
D.该行为不是强制本地白酒批发商不得经营外地白酒，不具强制力，是不可诉的行政行为
E.该行为以决定的书面方式下达，为不可诉的抽象行政行为
A.职业道德与人的职业活动紧密联系
B.职业道德是与人们的职业生活、职业活动联系在一起的
C.职业道德是一定社会范围内道德基本要求在职业活动中所表现出来的特定行为规范
D.职业道德具有全社会的普遍适用性
A.具有较广的适用性
B.易于操作
C.融资成本相对较低
D.融资期限较长
E.融资规模相对较大
A.不破坏构件或是建筑物的结构，不影响使用性能且简便快速
B.能比较真实地,反映混凝土的质量和强度
C.能获得破坏实验不能获得的信息
D.适用性强，对新建工程和现有建筑物都能应用
E.可进行连续测试和重复测试，使测试结构具有良好的可比性
A.获取并保持应有的专业知识和技能,确保为工作单位提供具有专业水准的服务
B.获取并保持财经知识和技能,确保为工作单位提供具有专业水准的服务
C.获取并保持经济知识和技能,确保为工作单位提供具有专业水准的服务
D.做到勤勉尽责
