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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据(),面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第1题
根据面试题目的内容,面试可分为()和经验性面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情景性面试

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第2题
在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第3题
给定一个情境,看应聘者在特定的情境中如何反应,这是()的做法。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第4题
行为性面试很注重能反映相关素质的行为事件,一个完整的行为事件包括情景、目标、行动和结果。()
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第5题
情景性面试是在陈述性面试的基础上发展起来的,是传统面试方式的创新和发展。()
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第6题
背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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第7题
根据面试的(),面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第8题
面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第9题
应试者在面试过程当中的表现,往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。()
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第10题
下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是()。A.结构化面试B.情景模拟与案

下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是()。

A.结构化面试

B.情景模拟与案例分析

C.竞聘演讲

D.混合式面试

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第11题
依据面试的功能,可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试,就是依据面试
结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试;评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。 请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ()

A.预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试

B.预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试

C.预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来

D.预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价

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