下列关于职工退休年龄的说法中,正确的有()
A.赵某,男,系某煤矿从事井下作业的工人,其法定退休年龄为55周岁
B.李某,女,系某航空公司空乘人员,其法定退休年龄为50周岁
C.孙某,男,因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为50周岁
D.李某,女,因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为45周岁
A.赵某,男,系某煤矿从事井下作业的工人,其法定退休年龄为55周岁
B.李某,女,系某航空公司空乘人员,其法定退休年龄为50周岁
C.孙某,男,因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为50周岁
D.李某,女,因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为45周岁
A.周某,女,系某航空公司空乘人员,其法定退休年龄为50周岁
B.吴某,男,系从事高温作业的工人,其法定退休年龄为55周岁
C.郑某,男,系某高校大学老师,其法定退休年龄为60周岁
D.王某,女,系某医院护士,其法定退休年龄为50周岁
A.参保职工非因工死亡的,其遗属可以领抚恤金
B.对符合基本养老保险享受条件的人员,国家按月支付基本养老金
C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
D.参保职工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金
A.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
B.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
C.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金,不需要分摊计入各月,应一次性按照综合所得税率表计算纳税
A.短期利润分享计划属于短期薪酬
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利
D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费属于短期薪酬
A.它是员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种保险形式
B.它的目的是扩大养老保险资金来源,减轻企业和国家负担
C.职工未到退休年龄死亡,个人账户的储蓄养老金可以由其法定继承人继承
D.目前,个人账户的储蓄性养老金还不能随职工个人跨地区流动
A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金,不需要分摊计入各月,应一次性按照综合所得税率表计算纳税
A.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
B.个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付
C.用人单位应当自用工之日起十五日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
D.社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用
A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动
B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训,而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训
C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴,而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴
D.领导的决策技术属于基础设施的范畴
A.出差时,本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时,会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时,可计入职工福利费
D.员工加班餐费,可计入职工福利费