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[主观题]

保健--激励理论是由谁提出的()。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯

保健--激励理论是由谁提出的()。

A.珀恩士

B.赫兹伯格

C.弗隆姆

D.马斯洛

E.亚当斯

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第1题
提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯

提出保健-激励理论的是

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.弗隆姆

D.珀恩士

E.亚当斯

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第2题
期望理论是由谁提出的()。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯

期望理论是由谁提出的()。

A.珀恩士

B.赫兹伯格

C.弗隆姆

D.马斯洛

E.亚当斯

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第3题
公平理论是由谁提出的()。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯

公平理论是由谁提出的()。

A.珀恩士

B.赫兹伯格

C.弗隆姆

D.马斯洛

E.亚当斯

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第4题
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第5题
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第6题
赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是()

A.主观因素和客观因素

B.保健因素和激励因素

C.激励因素和客观因素

D.积极因素和消极因素

E.客观因素和保健因素

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第7题
赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是()

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

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第8题
提出期望理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯

提出期望理论的是

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.弗隆姆

D.珀恩士

E.亚当斯

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第9题
美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第10题
1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论,包括()。
1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论,包括()。

A、保健因素

B、激励因素

C、外在因素

D、内在因素

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