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第1题
建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（）为前提，重视动态管理。 A．工作 B．
建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（）为前提，重视动态管理。
A．工作
B．分析
C．稳定
D．跟踪
第5题
《中国移动网络资源管理试行办法（2017年)》中明确资源管理系统的流程管理模式，是以流程与数据的（)形式，实现工作流与数据流的分离式管理。
A.松耦合
B.紧耦合
C.固定耦合
D.灵机耦合
第7题
中国移动网络资源管理的对象原则上为（)，及其相关的（);（)不在资源管理工作的管理范围，（)作为字段属性在资源管理系统中进行存储。
A.实体网络资源，可分配逻辑资源，网络配置数据，可以
B.实体网络资源，网络配置数据，可分配逻辑资源，可以
C.实体网络资源，可分配逻辑资源，网络配置数据，不可以
D.实体网络资源，网络配置数据，可分配逻辑资源，不可以
第10题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（)。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。
A．人员配备管理计划
B．人员奖惩管理计划
C．角色和职责安排
D．组织关系图表及说明
