题目内容
（请给出正确答案）
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是()。
A．劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C．劳动者被依法追究民事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是（)。A．劳动者…”相关的问题
（）属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形
A．在试用期内
B．用人单位濒临破产
C．劳动合同签订时的客观条件发生重大变化
D．劳动者在医疗期内
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A．可以随时解除劳动合同
B．可以解除合同，应当提前30日通知劳动者
C．必须解除劳动合同
D．不得解除劳动合同
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．不得解除劳动合同
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。
A．不得解除劳动合同
B．可以随时解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者
