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[主观题]

调整企业组织结构要根据不同行业的特点,分类指导,区别对待,对资本集中、技术密集、规模经

济要求高的行业要()。

A.提高产业知名度

B.增加劳动密集度

C.增加高科技含量

D.提高产业集中度

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第1题
加快我国工业的发展,要求优化企业组织结构。优化企业组织结构要根据不同行业的特点,分类指导,区别对待。资本集中.技术密集.规模经济要求高的行业,重点在()。

A.提高专业化水平

B.提高产业集中度

C.提高人才密集度

D.发展大规模强势企业

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第2题
建立适合本企业的员工推荐制度时,企业不需要考虑的因素是()。

A.行业状况

B.企业性质

C.组织结构特点

D.地区状况

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第3题
要根据行业和女职工特点,广泛开展女职工岗位创新技能 竞赛,组织动员女职工积极参加()、()、()、()等活动,不断拓展竞赛项目、扩 大参与覆盖面,为女职工切磋技艺、提升技能搭建平台
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第4题
在文化市场营销活动中,要根据行业特点、产品性质、目标市场、经营角色等因素,将人员推销、广告宣传、营业推广和公共关系等促销手段予以不同组合和综合运用。()
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第5题
在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查,属于()

A.政府监督

B.日常监督

C.专项监督

D.行业监督

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第6题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。

A.一般以100%为最高值

B.可以通过员工打分的方式来确定

C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整

D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点

E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重

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第7题
计划要根据组织自身及环境的特点来制订,组织自身及所处的环境特点不同,计划内容的重点也不同。那么,影响计划内容重点的主要因素是()。

A.组织层次

B.组织的生命周期

C.组织文化

D.环境因素

E.计划工作的时间框架

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第8题
集体协商的结构层次不包括:()。

A.中央级,由全国性总工会同全国雇主协会协商

B.产业(行业)级,由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行协商

C.区域级,由不同行政区域的工会组织同相应的产业雇主组织相协调

D.企业级,由企业的工会同企业的雇主进行协商

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第9题
彬彬公司是一家服装企业。多年来该公司一直在服装市场拥有稳定的市场占有率,并采取了防御型战略组织形式。下列各项中属于防御型战略组织特点的有()

A.组织缺乏效率性

B.技术效率是组织获得成功的关键

C.常常采取“机械式”结构机制

D.适合于较为稳定的行业

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第10题
在选择工作分析方法的选择时,应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有()

A.组织结构和技术

B.企业的业务流程

C.劳资关系

D.所分析工作的特点

E.管理方式

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