下列关于企业中劳动者的观点,正确的是()
A.企业之间的竞争首先是资金、技术、规模的竞争,然后才是人力资源的竞争
B.员工无所谓优劣,企业成败的关键在于企业的管理者
C.劳动者的技能是最重要的,所以我们要勤练技能,其他的可以放在一边
D.道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件
A.企业之间的竞争首先是资金、技术、规模的竞争,然后才是人力资源的竞争
B.员工无所谓优劣,企业成败的关键在于企业的管理者
C.劳动者的技能是最重要的,所以我们要勤练技能,其他的可以放在一边
D.道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件
A.罢工是劳动合同的终止
B.罢工只能是一个企业中全部劳动者集体停止工作的行为
C.劳动合同会随罢工而失效
D.罢工是一个企业中一定数量的劳动者集体停止工作的行为
A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分
B.两者统计涉及的对象不同
C.两者涉及的统计内容不同
D.两者的统计方法是一致的
E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬
A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
A.库存现金和银行存款两个账户互为对应账户
B.应在库存现金账户借方登记¥1000同时在银行存款账户贷方登记¥1000
C.这项经济业务不会引起企业的资产和权益总额发生增减变化
D.库存现金和银行存款两个账户的余额一般在借方
A.先进生产力不等于先进生产力的代表
B.中国工人阶级是一个包括工人、知识分子和机关干部在内的统一整体。知识分子是工人阶级的一部分
C.这个观点出了先进生产力的基本含义
D.在生产力系统中,劳动者是决定因素,而在我们国家,与先进生产力相互联系的劳动者恰恰属于工人阶级。
关于股东财富最大化的企业财务管理目标观点,下列说法错误的是()。
A.最适用于上市公司
B.它以每股的价格表示,反映了资本和获利之间的关系
C.与每股盈余最大化观点是完全一致的
D.它受企业风险大小的影响,可以反映每股盈余的风险
A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
C.员工申诉可以口头进行
D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径
A.政府直接代表劳动者的利益
B.政府直接代表企业利益.
C.政府是劳动关系的调整者
D.企业直接代表企业内部劳动者的利益
A.健康是劳动者自己的事情,是否佩戴和使用劳动防护用品是劳动者的权利
B.劳动者未正确佩戴防尘口罩导致尘肺病,其责任由企业承担
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权立即撤离作业场所
D.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即采取措施,并于1小时内向本单位负责人报告