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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

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第1题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中刻意将()放在其他四项修炼之上。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第2题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。()

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第3题
1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。A.彼得.圣吉B.威尔逊C.盖.彼德斯D.

1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。

A.彼得.圣吉

B.威尔逊

C.盖.彼德斯

D.萨瓦斯

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第4题
对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是()。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

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第5题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼内容的是()

A.自我超越

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第6题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第7题
()提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第8题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是()。

A.朱兰

B.彼得斯

C.圣吉

D.科特

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第9题
认为未来最成功的组织将是学习型的组织的是()。

A.彼得•德鲁克

B.斯列皮兹

C.彼得•圣吉

D.克内菲尔坎姆

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第10题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

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第11题
()被誉为“竞争战略之父”。

A.迈克尔·波特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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