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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

彼得·圣吉在《第五项修炼》中刻意将()放在其他四项修炼之上。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第1题
1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。A.彼得.圣吉B.威尔逊C.盖.彼德斯D.

1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。

A.彼得.圣吉

B.威尔逊

C.盖.彼德斯

D.萨瓦斯

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第2题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。()

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第3题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第4题
美国管理学家()在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

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第5题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

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第6题
“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

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第7题
论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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第8题
认为未来最成功的组织将是学习型的组织的是()。

A.彼得•德鲁克

B.斯列皮兹

C.彼得•圣吉

D.克内菲尔坎姆

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第9题
彼得·圣吉说:真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的,而只能来源于一系列的反思和对话过程()
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第10题
彼得·圣吉说,战胜竞争对手唯一的方法就是()

A.有更强的管理能力

B.能更容易与人相处

C.比对方学的更快、更好

D.能更严格执行政策

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