题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
松下先生十分强调“人情味”管理,学会合理的“感情投资”和“感情激励”。在松下公司就形成了上下一心、和谐相容的“家庭式”氛围。这种“人情味管理”体现了何种人性假设的思想。()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.无法确定
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.无法确定
A.是一种物质激励
B.是一种精神激励
C.体现了物质激励和精神激励的结合
D.体现了内外激励的结合
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员可以对自己的工作进行反思
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员可以对自己的工作进行反思
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
A.医生的合理诊疗
B.患者合理的需求与就诊
C.医疗服务越多越好
D.提升管理效能,调适“逐利性”
E.学会过“紧日子”