首页 > 公务员> 中国梦
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

OKR的绩效管理方式优于KPI,因为它更加注重关键成果的达成。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“OKR的绩效管理方式优于KPI,因为它更加注重关键成果的达成…”相关的问题
第1题
关键绩效指标是()。‍

A.KPA

B.KRA

C.KPI

D.OKR

点击查看答案
第2题
Google公司使用OKR的绩效管理方式。()
点击查看答案
第3题
浅析OKR和KPI的异同及在绩效管理中的作用。

点击查看答案
第4题
该书的作者极力主张把OKR作为绩效考核的工具。因为当前的KPI等遏制了创造力,催生了投机行为,扭曲了公司目标。()
点击查看答案
第5题
下列属于KPI绩效管理方式的特征的是()。

A.可量化性

B.可衡量行

C.可操作性

D.以上三者都是

点击查看答案
第6题
下列有关金属和金属材料的说法不正确的是()

A.铁因为导热性良好,可用于制作炊具

B.黄铜因为硬度比铜大,用途更广泛

C.钢的性能优良,所以钢是很纯的铁

D.多数合金的抗腐蚀性能优于组成它的成分金属

点击查看答案
第7题
对于制定OKR,下列理解正确的一项是()。

A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单,更容易被掌握

B.OKR非常简单直接,应用时不需要进行任何培训

C.企业没有真正的战略,使用OKR一样可以带来持续的成功

D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中,这样更易于衡量评价

点击查看答案
第8题
KPI制度是关键绩效指标,它决定了大部分在职人员薪水的多少。()
点击查看答案
第9题
项目末期,一项目经理确定该项目增加了4项功能和3项绩效。客户对项目表示满意。这对该项目是否成功来说,是什么意思()

A.该项目绝对成功了

B.该项目没成功,因为它镀金了

C.该项目没成功,因为客户满意意味着他们为这个项目支付的更多了

D.该项目成功了,因为团队有机会学习新的功能,客户也很满意

点击查看答案
第10题
OKR与KPI的区别,有以下哪几项()。

A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标

B.KPI强调个人;OKR强调团队

C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标

D.KPI考核是关键性指标考核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改