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[多选题]
运用问卷调查法分析绩效问题原因时,调查问卷问题的设计应当抓住重点,一般情况下,培训课程开发问卷调查应围绕以下哪几个方面展开()。
A.企业生产经营中存在哪些绩效问题
B.绩效问题产生的原因是什么
C.通过哪些培训解决绩效问题
D.通过何种方式的绩效培训解决绩效问题
暂无答案
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利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
A．工作背景
B．工作者
C．结果反馈
D．工作结果
E．工作者行为
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
探寻该求助者产生心理问题的原因时，可以认为()不明显。
(A) 生理因素
(B) 社会原因
(C) 人品因素
(D) 认知原因
A.从小到大、从细到粗
B.从小到大、从粗到细
C.从大到小、从粗到细
D.从大到小、从细到粗
