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[多选题]

一般的企业考勤管理面对非常不便的和低效的人力物力投入现状,很多HR需要单独投入5天甚至1周的时间来处理考勤的计算,从一般组织的实际场景来说,钉钉的考勤打卡对客户来说有什么价值提升?()

A.系统通过设定好的一些规则,会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算,帮助企业节省人力和物力

B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后,对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度

C.考勤数据打通花名册,打通审批,可完成自动统计,为企业自动算薪提供依据

D.使用钉钉进行考勤之后,HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息 ​

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第1题
公司通讯录的信息一般都是保密的,尤其是高管的联系方式,目前来讲,很多公司目前的处理方式就是不出现在通讯录里,但极为不便的。使用数字化管理平台管理之后,这种处理就变得非常的简单,如何处理呢()。

A.为老板开启高管模式

B.无法解决

C.为老板设置别名

D.老板不纳入组织架构的管理

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第2题
你对本场会议整体的效能评价如何()

A.无效

B.低效

C.一般

D.高效

E.非常高效

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第3题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第4题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第5题
银行与一般企业相比,其突出特点就是高负债经营,自有资本较少,但是银行资本发挥的作用比一般企业更为重要主要表现在()。

A.满足银行正常经营对长期资金的需要

B.吸收损失,资本金是保护债权人,使其面对风险免遭损失的缓冲器

C.限制银行业务的过渡扩和承担风险

D.维护市场信心

E.为银行管理尤其是风险管理提供最根本的驱动力

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第6题
面对旅游消费市场对差异化,体验式,各具特色的全域旅游景区需求的日益增长,旅游景区依靠门票经济推动发展的方式不利于开发体验式旅游产品,制约了游客对新业态消费需要的满足。这种现象反映了旅游供求在()之间的矛盾。

A.旅游景区门票经济与体验式旅游需求

B.企业独享经营利益与共享式旅游需求

C.粗放低效发展方式与高质量旅游需求

D.单一景点景区建设与综合性旅游需求

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第7题
企业内的文件存储一直是一个很大的问题,伴随着业务的发展,文件越来越多,查阅和调取也非常的不便。数字化运营平台能够实现对文件的云储存,同时既不需要投入成本,使用和管理都很便捷,那么请问是怎么做到的呢?()

A.钉钉在注册使用时为组织提供了一定空间的云盘

B.可以存储在各自的电脑中,对大家业务的分配了解清楚即可,调取不会太难

C.建立一个文件存储的服务器,通过服务器来管理.文件

D.公司业务变大了,上线阿里云吧

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第8题
质量通病反映在不影响使用安全、使用功能和使用寿命的规范标准中的一般项目内,通常是()等令人难以接受的现象,施工企业在自检中应给以整改。

A.观感不佳

B.建筑结构不符合要求

C.给日常维护带来不便

D.功能不完善

E.房屋建筑安装工程常见的质量问题

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第9题
多元化战略是一把双刃剑,它既可以便企业讯速膨胀,取得巨大的成功,也可能使企业陷入经营泥潭,甚至破产消失。以下是多元战略带来的利益的是()。

A.分散企业资源

B.引起管理低效与冲突

C.分散经营风险

D.增加交易成本

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第10题
多元化战略是一把双刃剑,它既可以便企业迅速能胀,取得巨大的成功,也可能使企业陷入经营泥潭,甚至破产消失。以下是多元战略带来的利益的是()

A.分散企业资源

B.引起管理低效与冲突

C.分散经营风险

D.增加交易成本

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第11题
对于电影文化的保护,博物馆、档案馆、图书馆、音像资料和私人收藏馆都分担了部分保护职能,看似大家在争着保护电影文化遗产,实际上却反映出保护工作的碎片化趋势。每个机构保护一点点,机构之间缺乏沟通和交流,缺乏基于保护维度的统一管理。这种碎片化的保护是非常低效的,因为缺乏沟通必然导致搞不清保护对象的家底,致使一些保护对象就处于未保护状态。保护对象的分散大大增加了遗产合理利用的难度,保护的意义和价值就会大打折扣。这段文字意在说明:

A.保护主体的分散化,使电影保护工作困难重重

B.沟通是解决电影文化保护工作碎片化的途径

C.没有统一的保护制度,电影文化遗产难以传承

D.碎片化分工管理不利于电影文化遗产的保护

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