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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

继续率奖金是对续期品质好的代理人的奖励,要想拿到最高档的继续率奖金,个人继续率至少要达到多少()

A.100%

B.95%

C.90%

D.86%

答案
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B、95%

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第1题
续期收费影响业务员哪些利益()

A.续期佣金

B.继续率奖金

C.竞赛奖励

D.管理利益

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第2题
2018版续期基本法-续期代理人的服务品质管理中要求,续期管理系统平台电子化工作日志确保真实填写,若发现虚假事项,每单扣()
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第3题
薪酬奖励也称奖金,是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的()奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第4题
世纪尊享是短险产品,不用算代理人的继续率,对或错()
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第5题
业务员C在2012年5月入司,2016年5月份的续期佣金为2100元,但他没有拿到持续率奖金,会有哪些原因导致他没有这项奖金()

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第6题
如意宝意外伤害是短险产品,不计入代理人继续率,对吗()
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第7题
下列哪些描述符合多险种代理体系的分销类型()。

A.销售代理人进入雇员的经营场所直接向雇主提供保险产品

B.主要销售团体险产品的代理人获得薪水补偿并有时根据业绩获得奖金

C.代理人主要从特定地理区域内的低收入家庭收取首期保费和续期保费

D.全职的专业代理人和代理——经纪人销售财产/意外和人寿与健康保险产品,他们不在办公室办公并自付薪水

E.代理人在商店、殡仪馆设点向消费者销售保险产品工作现场行销

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第8题
关于个人持续率奖,下列描述正确的是()

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员,按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%,计提比例为2%

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第9题
营销基本法中续期相关评价指标是()。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第10题
金多多伙伴(C版),在2020年1月份第二年续期佣金收入12000元,个人当月的年度综合持续率为95%,则金多多可获得持续率奖励为多少()

A.600

B.960

C.1200

D.1440

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第11题
继续率奖金计算公式为:当月第二年度服务津贴*个人继续率奖金比率()
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