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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期内离职须提前()天提交离职申请;正式员工离职须提前()天提出书面申请并且钉钉同时申请,方可办理离职手续

A.7/15

B.15/20

C.15/30

D.7/15

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C、15/30

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第1题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题
入职满1个月或以上的员工,离职须提前 30 天申请()
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第3题
员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第4题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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第5题
正式员工离职需要提前多少天提出离职申请()

A.不需要

B.7天

C.15天

D.30天

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第6题
正式员工离职需提前()天提起离职申请

A.3天

B.7天

C.30天

D.15天

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第7题
正式员工(非教学老师)离职,需提前多久提交离职申请()

A.10

B.15

C.一个月

D.两个月

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第8题
员工转正成为正式员工后若要离职需要提前()天申请
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第9题
试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请()

A.10

B.15

C.20

D.30

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第10题
已转正员工提出离职,须提前30天或依据所在部门工作需要,到人力行政部提出离职申请,待总经理同意并签批后,方可办理离职手续,否则按即辞处理并扣除30天工资()
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第11题
申请离职人员须提前()个月(专业技术人员原则上提前3个月)提出申请,填写辞职申请表,按流程签字同意后交组织人事部门,经院长办公会研究、党委会审批同意

A.半

B.1

C.2

D.3

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