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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

做新员工入职帮带计划的目的是()

A.减少新员工流失

B.避免重复招聘和带教培训

C.让门店氛围更和谐

D.提升店铺满编率

答案
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B、避免重复招聘和带教培训

解析:参考解析:详见答案。

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第3题
原则上,新员工“+计划”中,新员工入职()个月必须参加集训

A.5

B.4

C.3

D.1

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第4题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第5题
入职带导目的是()

A.帮助新员工快速掌握相关工作信息,融入组织环境,达到岗位胜任要求

B.关注新员工初期适应发展过程,积极协助解决问题,降低试用期内合格人员流失率

C.规范入职带导流程,确保入职带导过程高效合理

D.好好学习

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入职简介流程是:先要做好准备工作,莹姐新员工的到来和报道,发放给员工并进行环境介绍,让员工更能了解门店情况和增加熟悉程度,根据制定好的训练计划展开新员工的培训()
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第7题
我司人力培训人员的工作职责有()

A.独立制作更新培训课件,制定培训计划

B.新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷

C.对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理

D.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见

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第8题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第9题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第10题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第11题
培训计划的培训对象,是指项目的员工、项目员工层级和专业分类,较特殊的是(),在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A.项目经理

B.专业主管

C.操作人员

D.新入职员工

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