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第1题
职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。（)
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第2题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（)阶段的任务。
A.基础培训
B.早期正式员工
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
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第3题
职业生涯准备期的特征不包括（)。
A.任务单一
B.经济压力小
C.可塑性强
D.家庭关系复杂
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第4题
职业生涯早期面临的问题（)。
A.现实冲击
B.没有得到上司的信任和重用
C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒
D.个人与组织文化的冲突
E.对组织目标的认识不明确
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第5题
在职业生涯中期，组织要承担的任务有（)。
A.帮助员工自我实现
B.建立内部晋升计划
C.落实内部晋升计划
D.以上都是
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第6题
无边界职业生涯的特点不包括（)。
A.职业技能具有可携带性和不可迁移性
B.职业生涯跨越组织边界
C.职业生涯跨越职业边界
D.职业生涯跨越地域边界
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第7题
个人层面塑造品牌护士职业生涯机会中的环境评估因素不包括（)
A.组织环境
B.技术环境
C.政治环境
D.社会环境
E.经济环境
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第8题
分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成几种模式，其中不包括___。
A.整体模式
B.生活周期模式
C.基于组织的发展模式
D.发展方向模式
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第9题
个人职业生涯最重要的时期是？（)
A.职业生涯早期
B.职业生涯中期
C.职业生涯后期
D.以上三者一样重要
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第10题
简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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