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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

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更多“美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的…”相关的问题

第1题

平衡记分卡是哈佛大学的罗伯特.卡普兰与波士顿的顾问大卫.诺顿在20世纪90年代最早提出的，它包括（)

A.财务纬度

B.顾客纬度

C.内部业务纬度

D.学习与成长纬度

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第2题

（)是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。A.平衡计分

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。

A.平衡计分卡

B.价值树分析法

C.杜邦分析法

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第3题

（）是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为“科学管理之父”。A.罗伯特B.泰勒

（）是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为“科学管理之父”。

A.罗伯特

B.泰勒

C.卢瑟

D.史蒂芬

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第4题

平衡积分卡的创始人是（)。

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

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第5题

被称为“科学管理之父”的管理学家是以下哪一位？（)

A.罗伯特·欧文

B.泰罗

C.巴斯

D.马斯洛

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第6题

罗伯特·卡普兰把客户价值主张分为三大类，其中不包括的是：()

A.陈品和服务的属性

B.品牌形象

C.客情关系

D.企业知名度

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第7题

对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

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第8题

美国著名管理学家郝伯特·A·西蒙的名著是（)。

A.《管理决策新科学》

B.《管理实践》

C.《经理的职能》

D.《组织与管理》

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第9题

美国管理学家（)提出了关于人新型的两种截然不同的理论：X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

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第10题

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

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第11题

1962年，美国著名管理学家钱得勒出版了（)，这本书的出版正式揭开了现代战略研究的序幕。

A.《战略与结构》

B.《公司战略概念》

C.《公司战略》

D.《竞争战略》

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