首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。A.平衡计分

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。

A.平衡计分卡

B.价值树分析法

C.杜邦分析法

答案
收藏

A

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·…”相关的问题
第1题
平衡记分卡是哈佛大学的罗伯特.卡普兰与波士顿的顾问大卫.诺顿在20世纪90年代最早提出的,它包括()

A.财务纬度

B.顾客纬度

C.内部业务纬度

D.学习与成长纬度

点击查看答案
第2题
平衡积分卡的创始人是()。

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

点击查看答案
第3题
行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来
行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来

点击查看答案
第4题
()由美国哈佛大学弗农教授提出,描述了战后几十年大部分跨国公司的国际化现象。但是,到了20世纪80年代,该理论说服力日益减小,难以解释发展中国家对发达国家的反向投资现象。

A.垄断优势理论

B.产品生命周期理论

C.内部化优势理论

D.国际化进程理论

点击查看答案
第5题
哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理论,首次提出了多元化教材开发理论。()
点击查看答案
第6题
美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
点击查看答案
第7题
根据本讲,最早软实力概念是美国哈佛大学肯尼迪政府学院的教授史蒂芬·奈提出的。()
点击查看答案
第8题
根据哈佛大学波特教授的观点,企业的竞争优势可以划分为低成本优势和()。

A.营销优势

B.服务优势

C.差异化优势

D.生产优势

点击查看答案
第9题
行为面试的全称是行为事件面试,是又哈佛大学心理学教授麦克米兰于1970s年代初期首创。()
点击查看答案
第10题
1996年.美国哈佛大学的维农教授根据第二次世界大战后美国的生产和贸易情况提出了()。

A.折衷理论

B.追随领导者理论

C.产品生命周期理论

D.内部化理论

点击查看答案
第11题
自13岁起先后留学东京大学、柏林大学、苏黎世大学、巴黎大学、哈佛大学,精通梵文、巴利文、蒙文、藏
自13岁起先后留学东京大学、柏林大学、苏黎世大学、巴黎大学、哈佛大学,精通梵文、巴利文、蒙文、藏文、满文、波斯文、土耳其文、日文、德文、法文、英文等十余种文字,晚年在中山大学任教的著名教授是:()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改