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第4题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的
护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为()。
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A、沟通渠道过长
B、护士对信息理解的偏差
C、护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D、护士长对传送信息的时机把握不准
E、信息沟通渠道选择不当
第6题
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理
第7题
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行
为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是()。
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A、指明目标原理
B、协调目标原理
C、沟通联络原理
D、激励原理
E、直接管理原理
第8题
关于护理人力调配。下列说法正确的是（）
A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况，出现护理人力暂时性短缺时，护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配
B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时，护士长及时向科护士长说明原因并提出申请，科护士长在大科片区内进行护理人员调配，支援困难科室
C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时，科护士长可向护理部说明原因并提出申请，护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配，帮助临床科室解决困难
D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员，保证提供良好的专科护理
第11题
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括
A、医院简介
B、科室规章制度
C、医院组织体系
D、护理基本技术操作要求
E、专业知识
