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第7题
人力资源部会在员工试用期届满前三个工作日内安排新员工填写《员工转正申请表》（线上发起），员工试用期考核由用人部门和企业管理中心共同评估考核，提出转正、延长试用期或解除劳动关系建议，并报公司领导审批（）
第9题
试用期满前（），由用人部门根据员工试用期评定结果，对试用期到期且试用合格的员工提交《液态奶事业部员工试用期评定表》，并填写《液态奶事业部员工转正申请表》，依据事业部审批权限审批并报送人力资源部门备案
A.15个工作日
B.20个工作日
C.30个工作日
第10题
所有新聘员工必须通过试用期（试用期包括在合同期限内），员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿，车队应在员工试用期满前（）时上报《新聘员工试用期满转正审批表》
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
