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什么是教师管理的绩效原则绩效原则有何要求

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第1题
绩效管理必须遵循的原则有()。

A.真诚原则

B.理解原则

C.服务原则

D.责任原则

E.公平原则

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第2题
编制部门预算的原则有()。

A.真实性原则

B.合法性原则

C.绩效性原则

D.完整性原则

E.公平性原则

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第3题
绩效评测系统的设计原则有()。

A.行情分析

B.整体优化原则

C.可协调原则

D.可预测原则

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第4题
编制部门预算的原则有()。

A.真实性原则

B.完整性原则

C.绩效性原则

D.公平性原则

E.合法性原则

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第5题
设立关键绩效指标着重贯彻的原则有()

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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第6题
流程管理遵循的原则有()。

A.明确流程的客户是谁

B.明确流程的目的是什么

C.树立以客户为中心理念

D.关注结果,基于流程的产出制定绩效指标

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第7题
绩效管理的原则有哪些()

A.有效沟通、效评价公正、客观发展与成长、有效激励

B.有效沟通、效评价公正、客观发展与成长

C.客观发展与成长、有效激励

D.客观公司

E.A

F.绩效管理的原则有:有效沟通、效评价公正、客观发展与成长、有效激励

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第8题
基于团队整体的激励原则有()。

A.愿景目标激励

B.精神目标激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

E.责任目标激励

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第9题
教师管理中的()原则是指在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。

A.合理结构

B.选贤任能

C.教育激励

D.绩效

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第10题
人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。()
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第11题
薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。()
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