A.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准,也可以参照企业内部标准,但不应该根据企业历史经验值确定
B.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成
C.关键指标的数量不宜过多,每一层级关键绩效指标一般不超过10个
D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
A.实事求是,按绩奖励
B.发扬民主,贯彻群众路线
C.公开、公平、公正
D.精神鼓励与物质奖励相结合,以物质奖励为主
A.实事求是,按绩奖励
B.发扬民主,贯彻群众路线
C.公开、公平、公正
D.精神鼓励与物质奖励相结合,以物质奖励为主