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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

按时转正是指：新员工在公司规定的试用期满后，填写《新员工试用期评价表》和《转正审批》合格后，结束试用期予以转正（）

答案

是

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更多“按时转正是指：新员工在公司规定的试用期满后，填写《新员工试用…”相关的问题

第1题

新员工自报到之日起薪，试用期间基本工资按所定工资标准的（）执行。试用期满经考核合格后，则按所定工资标准发放。转正后三个月每月多发标准工资的20%作为转正奖励，三个月后恢复标准工资发放

A.100%

B.80%

C.60%

D.40%

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第2题

新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间，则默认员工在试用期满当天自动转正（）

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第3题

新员工入职后（），公司将与其签订劳动合同，并提供一份《员工手册》供其学习。员工必须签订劳动合同，并返还一份双方签署的劳动合同原件及《<员工手册>签收学习单》，由人事行政部门或管理处存档

A.三天内

B.一周内

C.一个月内

D.试用期满前

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第4题

试用期满前（）由员工通过OA填写《新员工转正申请流程（OA-HR-007）》,对自己在试用期内的工作进行总结报告,提出转正申请

A.七个工作日

B.五个工作日

C.三个工作日

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第5题

在岗位新手阶段，试用期新员工通过入职、岗前、在岗三级培训且转正考核合格，可提前（试用期满3个月）转为正式员工（）

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第6题

公司与劳动者签订书面劳动合同的最佳时间是什么时候（）

A.用工之日

B.用工之日起第三周

C.用工之日起第30日

D.试用期满转正后

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第7题

新员工试用期满后，可以申请年假（）

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第8题

新员工在试用期满后，工作技能或素质仍不能胜任其岗位工作的，由用人部门申请后报综合部可延期转正或辞退，延长期最长不超过6个月，仍不能胜任其岗位工作的由综合部负责劝退（）

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第9题

“优秀见习生”的评选标准有哪些（）

A.在校期间学习成绩优异

B.新员工入职培训合格

C.试用期满考核合格及以上

D.见习期满考核优秀

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第10题

新员工为现场人员的于试用期满后可再凭领用单至总务课领取工作服各一件（）

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第11题

新员工试用期满，未进展应知应会技能考试的岗位，应进展“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。（）

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