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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,

一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第1题
《中华人民共和国劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时()
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第2题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

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第3题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第4题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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第5题
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。A .一次6小时不间断的休息B .一次

根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

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第6题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第7题
以下关于《劳动法》规定的工作时间说法错误的是()

A.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时

D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 150%的工资报酬

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第8题
根据我国劳动法的规定,用人单位的主要权利有()。

A.依法录用员工

B.依法调动员工

C.决定企业的机构设置

D.劳动保护权

E.任免企业的行政干部

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第9题
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。

A.行政责任

B. 民事责任

C. 刑事责任

D. 赔偿责任

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第10题
《劳动法》规定,由于用人单位因素订立无效劳动合同,对劳动者导致损害,用人单位应当承担()。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.补偿责任

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第11题
根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动

D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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