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下列各项中,关于投资组合理论说法错误的是()。
A.投资组合风险等于这些证券风险的加权平均数
B.投资组合能降低非系统性风险
C.风险越高,风险溢价越大
D.通过投资的分散化可以在不改变投资组合预期收益的情况下降低风险
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A.投资组合风险等于这些证券风险的加权平均数
B.投资组合能降低非系统性风险
C.风险越高,风险溢价越大
D.通过投资的分散化可以在不改变投资组合预期收益的情况下降低风险
下列关于投资组合理论的说法中,错误的是()。
A.当增加投资组合中资产的种类时,组合风险将不断降低,而收益仍是个别资产的加权平均值
B.投资组合中的资产多样化达到一定程度后,唯一剩下的风险是系统风险
C.在充分组合的情况下,单个资产的风险对于决策是没有用的,投资人关心的只是投资组合的风险
D.投资组合的风险是投资组合中各个证券风险之和
A.两项资产组合投资的预期收益是各项资产预期收益的加权平均
B.组合资产间的相关系数越小,分散风险的效果越好
C.资产组合投资既可以消除非系统风险,也可以消除系统风险
D.为了达到完全消除非系统风险的目的,应最大限度增加资产数目
A.相关系数越大,两种证券构成的投资组合的标准差越大
B.投资组合的标准差有可能大于组合中单项证券的最大标准差
C.证券组合的标准差不仅取决于单个证券的标准差,还取决于证券之间的协方差
D.充分投资组合的风险,只受证券之间协方差的影响,而与各证券本身的方差无关
A.当投资组合只有两种证券时,该组合收益率的标准差等于这两种证券收益率标准差的加权平均值
B.用证券市场线描述投资组合(无论是否有效地分散风险)的必要报酬率与风险之间的关系的前提条件是市场处于均衡状态
C.有效投资组合的期望收益与风险之间的关系,既可以用资本市场线描述,也可以用证券市场线描述
D.当投资组合包含所有证券时,该组合收益率的标准差主要取决于证券收益率之间的协方差
A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW.Schu1ts)是人力资本理论的构建者
B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本
C.人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分
D.在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用,比人力资源增长速度快
A.在资本资产定价模型中,β系数衡量的是投资组合的非系统风险
B.若证券组合中各证券收益率之间负相关,则该组合能分散非系统风险
C.证券市场的系统风险,不能通过证券组合予以消除
D.某公司新产品开发失败的风险属于非系统风险
A.由多只证券组成的证券组合中不能相互抵销的那部分风险为系统性风险
B.有效证券组合的任务是要找出相关关系较弱的证券组合
C.分散投资可以消除证券组合的系统性风险,但不能消除非系统性风险
D.一个充分分散的证券组合的收益率的变化与市场收益率的走向无相关关系
A.对于一个关系模式来说,规范化越深越好
B.满足二级范式的关系模式一定满足一级范式
C.一级范式要求一非主码属性完全函数依赖关键字
D.规范化一般是通过分解各个关系模式实现的,但有时也有合并
A.人力资本投资的成本产生在当前
B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资,均属于人力资本投资
C.人力资本投资的收益产生在未来
D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的
A.可以考虑建立不同风险收益的投资组合
B.最大开支是保健医疗费、教育及智力开发费用
C.积累了一定的工作经验和投资经验
D.风险承受能力变弱