如果结果不匹配，请 
更多“资源争夺式此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同…”相关的问题
第5题
危机情况下，要尽量做到（)
A.遵从有关危机管理部门的领导
B.知晓有哪些紧急应对措施和可以用于帮助人们的资源
C.不要阻碍搜索、救援和突发事件医务人员的行为
D.确定自身的角色和所处角色的局限
E.以上都是
第6题
虚拟建造技术解决方案能够解决哪些施工的问题（)。
A.何时、何地该如何部署诸如起重机和人力此类的资源
B.施工顺序是否正确
C.在规定时间内我是否有充足的时间来完成施工任务
D.在执行施工操作时是否存在冲突或违反安全规范的问题
第10题
：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。
A.效率低下，领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训，岂容忽视
D.做领导易，做“教练”难
