题目内容
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[主观题]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。A.某单位司机李某因交通肇
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
A.在试用期间,甲无法胜任工作
B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务
A.只能在劳动合同期满后终止劳动关系
B.可以解除劳动关系,无需支付经济补偿
C.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
D.不可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.5
B.7
C.10
D.12