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[多选题]
绩效评价主体应该()。
A.对评价对象及其所在职位有所了解
B.越多越好
C.对被评价者有管理权力
D.对所评价职位的工作内容有一定了解
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A.对评价对象及其所在职位有所了解
B.越多越好
C.对被评价者有管理权力
D.对所评价职位的工作内容有一定了解
A.绩效监控应该方便易行
B.绩效评价必须有据可依、避免主观随意性
C.绩效评价结果也易于被评价对象接受
D.绩效评价应当遵循部门主管意见
A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用,关系到整个绩效管理系统的成败
A.清晰界定绩效评价指标
B.使管理者正确认识绩效评价的目的
C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心
D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据
A.评价目的不明确
B.评价标准模糊
C.评价周期确定不合理
D.评价方法选择不当
A.用于上级系统运行部对下级电网进行创先的评价与排序
B.安全生产过程评价
C.绩效评价
D.工作成效评价
A.责任会计系统
B.管理控制系统
C.绩效管理系统
D.绩效评价系统
A.通过建立绩效申诉制度,可以助推绩效管理自我净化和完善,推动绩效的持续提升
B.当评价对象对于评价结果产生异议时,可以通过申诉机制表达,从而促进评价的公平与公正
C.如果建立了绩效申诉制度,评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道,会让评价对象感觉受到尊重
D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感