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[单选题]
以现有人力资源资料为基准,运用数学工具对该序列加以引申,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的,这种方法是()。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
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A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
A.数学分析和综合的方法
B.公理化方法
C.提炼和运用数学模型的方法
D.创造和运用新的数学工具的方法
A.数学模型是用数学符号、数学公式、程序、图、表等刻画客观事物的本质属性与内在联系的理想化表述
B.数学建模就是建立数学模型的全过程(包括表述、求解、解释、检验)
C.数学模型:是对于现实世界的一个特定对象,一个特定目的,根据特有的内在规律,做出一些必要的假设,运用适当的数学工具,得到一个数学结构
D.数学模型就是为了一定目的,对客观事物的一部分进行简缩、抽象、提炼出来的原型的替代物
A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.多目标规划模型
D.人员流动优化模型
A.某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”,宣传企业,反馈消费信息
B.某化妆品生产企业通过对使用者的调查后,根据消费者的需求,针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
C.金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人,产品深受广大女性的欢迎
D.某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好。为扩大企业规模,又引进了其他设备
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用